12月30日，長沙新港公司黨委召開2025年度中層管理人員考核會議，并組織民主測評工作及集體談話，為公司2026年發(fā)展筑牢堅實基礎。城陵磯港口集團黨委委員、副總經(jīng)理兼長沙新港公司黨委書記、董事長辛華出席會議作總結講話并開展集體談話。會議由黨委委員、紀委書記黃紅星主持，公司領導班子成員及高管參加會議。
公司各部室主要負責人圍繞履職情況、存在不足以及下一步計劃進行了現(xiàn)場述職，其他中層管理人員進行了書面述職。本次民主測評環(huán)節(jié)充分發(fā)揮了群眾監(jiān)督和評價的作用，確保評價結果真實反映中層管理人員的工作成效與群眾基礎，進一步激發(fā)了中層管理人員的工作積極性和責任感。
辛華充分肯定了中層管理人員過去一年的辛勤付出與取得的成績，同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，提出了具體改進建議與發(fā)展期望。他對廣大干部職工提出七點希望：一是加強理論學習。必須將講政治置于首位，深入學習政策法規(guī)、業(yè)務與技能，精準領會并認真落實戰(zhàn)略定位，積極開拓市場。二是勇于擔當盡責。以工作任務為標尺，確保工作結果達標，切實履行工作職責。三是聚力攻堅克難。將工作重心聚焦于企業(yè)發(fā)展，全力突破瓶頸、解決問題。四是堅持以人為本。以職工群眾為工作的出發(fā)點與落腳點，深入基層傾聽心聲。五是秉持服務至上。將工作聚焦于客戶需求，提供優(yōu)質、高效服務。六是筑牢安全防線。把安全融入工作全流程，織密安全網(wǎng)，實現(xiàn)本質安全。七是堅守廉潔底線。完善監(jiān)督機制，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，營造清正氛圍。 會議強調，2026年是“十五五”規(guī)劃開局啟新之年，也是長沙新港公司綜合競爭力躍升的關鍵之年。站在新的歷史起點，公司上下要在集團黨委領導下，積極推動一體化運營，錨定高質量發(fā)展目標，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)，穩(wěn)步拓展市場，提升管理效能，以更高標準、更嚴要求、更強作風，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章。
